Le Cabinet Josse Audit & Expertise vous accueille

Participation à l'établissement des comptes :

• mise en place du Plan comptable adapté à l'entreprise ;
• surveillance, tenue de comptabilités ;
• contrôle et organisation des services comptables ;
• mise en place et suivi de la comptabilité analytique d'exploitation ;
• assistance comptable de toute nature ;
• établissement des situations périodiques, des bilans, comptes de résultat et annexes ;
• délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés ;
• établissement de situations prévisionnelles ;
• établissement des comptes de groupes, consolidation des bilans et des comptes ;
• établissement du tableau de financement ;
• assistance du comité d'entreprise ;
• suivi des immobilisations ;
• mise en place des procédures comptables.

Révision et certification des comptes :

• révision contractuelle des comptes et surveillance de comptabilité ;
• révision des procédures de contrôle interne ;
• supervision des services comptables ;
• contrôle légal des comptes (commissariat aux comptes) ;
• révision avant prise de participation ;
• révision préalable à l'introduction en Bourse des titres d'une société ;
• commissariat aux apports, à la transformation, à la fusion.

Expertise :

• expertise amiable ;
• arbitrage ;
• évaluation d'entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d'organismes divers) ;
• expertise de gestion.

Droit des sociétés :

• choix de la forme sociale ;
• aide à la réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation) ;
• secrétariat de sociétés : rapport de gestion, comptes-rendus de conseils d'administration et d'assemblées générales et formalités afférentes ;
• montages juridiques ;
• aide à la transmission de l’entreprise.

Droit de l'entreprise individuelle :

• droit patrimonial ;
• prévoyance sociale du chef d'entreprise ;
• transmission.

Droit fiscal :

• études et consultations sur les problèmes d'ordre fiscal ;
• participation à l'établissement des diverses déclarations fiscales ;
• mise en place des régimes de groupe, intégrations fiscales ;
• optimisation fiscale ;
• assistance en cas de contrôle fiscal.

Conseil en gestion générale :

• gestion prévisionnelle ;
• analyse de coûts, de marges, de rentabilité ;
• projets d'investissement : coût et rentabilité ;
• tableaux de bord, contrôle budgétaire ;
• contribution à la protection du patrimoine de l'entreprise ;
• études d'optimisation ;
• ratios de gestion ;
• assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise.

Conseil en gestion financière :

• analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis ;
• ratios financiers ;
• techniques d'analyse et de gestion du fonds de roulement ;
• aide à la mise en place de systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage, mécénat ;
• prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique) ;
• constitution de dossiers de subventions, de réduction de droits de mutation, d'exonération de contribution économique territoriale.

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

• constitution de dossiers dans le cadre de créations et d'implantations d'entreprise ;
• analyse de structure financière ;
• établissement de plans de trésorerie ;
• construction de plans de financement à moyen et long terme ;
• choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit ;
• tableau d'emplois et de ressources (historique et prévisionnel) ;
• centrale des bilans.

Conseil en droit du travail :

• aide à l’application de la législation et de la réglementation du droit du travail ;
• consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail ;
• étude et assistance dans la rédaction de contrats de travail ;
• conseils en matière de licenciement ;
• problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, aux délégués du personnel, au comité d'entreprise, au droit syndical ;
• système d'intéressement et de participation (mise en œuvre, contrôle) ;
• formation professionnelle continue.

Établissement de la paie et prévoyance sociale :

• consultation sur les problèmes spécifiques à la Sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires ;
• établissement des déclarations uniques d’embauche ;
• établissement des déclarations de cotisations sociales ;
• établissement des déclarations annuelles des salaires ;
• vérification des cotisations des travailleurs non salariés, et établissement d’échéanciers ;
• assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.

Bilan social :

• étude et mise en place ;
• contrôle.

Organisation d'un système comptable classique :

• mode de saisie des informations ;
• choix du support de saisie.

Mise en place d'un système informatique réparti ou autonome destiné à offrir à l'entreprise des prestations très élaborées en matière de gestion comptable, de gestion commerciale et de production :

• étude d'opportunité ;
• participation à la rédaction d'un plan-type de cahier des charges ;
• dépouillement des offres ;
• participation à l'équipe informatique.

Révision des comptabilités sur ordinateur

Conseil en organisation générale :

• aide à la définition de la politique générale ;
• mise en place d’organigrammes, analyse des structures, définition de fonctions ;
• étude de décentralisation, d’implantation, de regroupements, de diversification.

Conseil en organisation administrative :

• liaisons inter-services, circuit des documents et de l'information ;
• mécanisation des opérations, choix du matériel ;
• assistance au recrutement ;
• informatisation ;
• analyse et organisation de circuits ;
• aide à la rédaction des procédures internes.

Conseil en organisation commerciale :

• aide à la définition de la politique et de l'organisation commerciales ;
• étude de prix ;
• analyse de l’exportation, des statistiques commerciales.

Aide et conseil :

• conseil sur la forme juridique ;
• conseil sur le statut fiscal et social du créateur ;
• aide à l’obtention de subventions et d’exonérations ;
• choix des modes de financements.

Établissement des documents financiers :

• rédaction du plan de financement prévisionnel ;
• établissement des budgets de trésorerie à court, moyen et long terme ;
• élaboration des dossiers de crédit.

Suivi de projet :

• établissement des comparatifs budgets/réalisations ;
• accompagnement du développement.